Hoe organiseer je een digipunt?

Dit artikel is deel van Digitale inclusie

Heel wat mensen hebben nood aan digitale ondersteuning, toegang tot computers en laagdrempelige vormingen. Een digipunt biedt een toegankelijke plek waar iedereen terechtkan voor hulp, uitleg en het versterken van digitale vaardigheden. In dit artikel ontdek je hoe je zo’n digipunt uitbouwt tot een succes.

vrouw helpt man in digipunt

4 bouwstenen voor een succesvol digipunt

Een aanbod

Om aan digitale inclusie te werken in een digipunt, heb je natuurlijk een aanbod nodig. Dat aanbod kan verschillende vormen aannemen:  

  • individuele ondersteuning door digihelpers
  • toegang verlenen tot hardware via een uitleendienst of openbare computerruimte
  • vorming in groep

Welk aanbod je best kiest, hangt af van de doelgroep die je wil aanspreken. 

Meer weten over hoe je je aanbod kan vormgeven of verbeteren

Digihelpers

Een digipunt wordt bemand door digihelpers: personen die digistarters helpen bij digitale vragen. Een digihelper heeft een goede basiskennis nodig van toestellen, maar hoeft geen IT-expert te zijn. Geduld en vriendelijkheid zijn minstens even belangrijke eigenschappen van een digihelper. 

Meer tips om aan de slag te gaan als digihelper

In een digipunt kunnen zowel professionals als vrijwilligers aan de slag. Ook medewerkers van partnerorganisaties en medewerkers uit lokale besturen kunnen aan de slag als digihelper. In een ideaal scenario is er een diverse mix van profielen. Zo kan iedere digihelper zijn kennis, ervaringen en vaardigheden inzetten om de verschillende vragen en noden van digistarters te beantwoorden. 

Afhankelijk van met wie je werkt, zijn er voordelen en aandachtspunten.

Een locatie

Een digipunt zet je best op een toegankelijke en laagdrempelige plek op waar iedereen gemakkelijk naartoe kan komen. Zijn er al digipunten in de stad of gemeente, of wil je meerdere digipunten opzetten? Denk dan goed na over de locaties zodat de verspreiding goed zit.

Je digipunt hoeft geen vaste locatie te hebben. Je kan ook outreachend werken, waarbij je naar je doelgroep gaat, bijvoorbeeld op de wekelijkse markt of een lokaal evenement. Of je gaat een samenwerking aan met een partnerorganisatie (bijvoorbeeld een buurthuis) om daar in samenwerking een digipunt op te zetten. 

Meer tips voor de locatie van je digipunt

Digistarters

Je digipunt kan nog zo goed ingericht zijn, met de juiste toestellen en enthousiaste digihelpers: als niemand ervan weet, komt er niemand over de vloer. Daarom is het heel belangrijk om je doelgroep te bereiken en nieuwsgierig te maken. Er zijn drie manieren om te zorgen voor een goede toeleiding naar je digipunt:

  • Een informatiecampagne opzetten
  • Naar de doelgroep toegaan
  • Doorverwijzen

Hoe bereik je een ruimere of specifieke doelgroep van digistarters? 

  • Hoe maak je je digipunt toegankelijk voor iedereen?

    Hoe maak je je digipunt toegankelijk voor iedereen?

    Een digipunt moet een plek zijn waar iedereen zich welkom voelt en vlot aan de slag kan. Werken aan toegankelijkheid is een meerwaarde voor personen met een beperking, maar ook voor het brede publiek. Maar hoe doe je dat?

    Digitale inclusie
  • Wie helpt mensen verder in het digipunt?

    Wie helpt mensen verder in het digipunt?

    In een digipunt kunnen verschillende soorten medewerkers ingezet worden als digihelper. Sommige organisaties kiezen voor vrijwilligers, andere werken met professionals, en vaak wordt gekozen voor een combinatie van beide. Ook doelgroepwerknemers uit de sociale economie kunnen een waardevolle rol spelen. Maar welke voor- en nadelen brengen deze profielen met zich mee?

    Digitale inclusie
  • Hoe kan je meer digistarters bereiken?

    Hoe kan je meer digistarters bereiken?

    In heel Vlaanderen zijn er acties om digistarters te ondersteunen en verder te helpen met digitale vragen. Samen bereiken we al enorm veel digistarters, maar het blijft een uitdaging om voor iedereen een aanbod te voorzien. Ontdek hoe je een ruimere of specifieke doelgroep kan bereiken.

    Digitale inclusie
Gepubliceerd op 29 januari 2026