Iedereen digitaal mee met Digidak
Dit artikel is deel van
Digitale inclusie
Wie vandaag digitaal achterblijft, dreigt kansen te missen en uitgesloten te worden. Jef de Backker legt uit hoe ze bij Digidak werken aan hun missie om ervoor te zorgen dat iedereen mee is met de digitale wereld.
Wat is Digidak?
Digidak is een organisatie die al sinds 2003 werkt aan digitale inclusie. Dat doen ze via verschillende deelwerkingen: van vrije inloopmomenten en lessen voor eindgebruikers, tot opleidingen en advies voor bedrijven, scholen en lokale besturen.
“We proberen niet alleen eindgebruikers digitaal sterker te maken. Ook bedrijven, scholen en lokale besturen kunnen bij ons terecht om hun digitale vaardigheden te verbeteren of hun e-inclusiebeleid te versterken. Daarvoor werken we met verschillende deelwerkingen en platformen.”
Welke deelwerkingen zijn er?
“‘Digidak’ is onze klassieke deelwerking. Die richt zich op samenwerkingen met lokale partners en besturen. Daarbij organiseren we vrije inloopmomenten waar iedereen zonder afspraak mag langskomen met hun digitale vraag. Daarnaast bieden we lessen aan in kleine groepjes over thema’s zoals ‘Hoe werkt mijn smartphone?’ of ‘Een route plannen via RouteYou.’ We organiseren ook lezingen over actuele onderwerpen ChatGPT, phishing of digitale veiligheid. Daarvoor werken we met lokale vrijwilligers en medewerkers. Door mensen uit de buurt te betrekken, verlagen we de drempel om deel te nemen.
Een kwalitatieve e-inclusiewerking steunt vaak op vrijwilligers. Binnen onze deelwerking ‘Digidakakademie’ voorzien we voor hen een aangepast aanbod om ervoor te zorgen dat zij zich goed voelen binnen de werking. Zo organiseren we startersopleidingen, doorlopende bijscholingen en fysieke en online infosessies. We voorzien ook leermaterialen om zelf les te geven, en sturen regelmatig nieuwsberichten uit met interessante tools. De thema’s die aan bod komen zijn zowel technisch, inhoudelijk als sociaal.
Met ‘Digidak Pro’ helpen we bedrijven om slimmer en efficiënter om te gaan met digitale tools, zodat ze tijdverlies en digitale stress kunnen verminderen. We bieden opleidingen op maat, digichecks en vaardigheidsprofielen, toegankelijkheidsonderzoek en beleidsadvies aan."
"Onze aanpak start altijd bij de medewerker: hun noden en sterktes vormen de basis. Zo bouwen we samen aan digitale veerkracht en veiligheid binnen de organisatie."
“Bij ‘Jong Digidak’ richten we ons op kinderen, jongeren én de mensen die met hen werken. We vinden het belangrijk om hen al op jonge leeftijd te versterken, omdat ook zij digitale kwetsbaarheden hebben. Met kinderen en jongeren werken we rond mediawijsheid, digitale vaardigheden, digital storytelling en programmeren.
We geven ook advies op maat aan organisaties die werk willen maken van e-inclusie. Onze experten analyseren hun bestaande aanbod en helpen bij het opstellen of verbeteren van hun e-inclusiebeleid, het toegankelijk maken van digitale diensten en het intern inclusiever denken en werken.
Ten slotte is er ‘Digidak+’, onze ledenwerking voor mensen die willen meeblijven met de nieuwste digitale ontwikkelingen. Leden van Digidak+ kunnen rekenen op persoonlijke hulp via mail, telefoon, het ledenportaal of aan huis (voorlopig enkel in de provincie Antwerpen). Daarnaast ontvangen ze twee keer per jaar het CTRL+ magazine in de brievenbus, boordevol artikels en inspirerende verhalen. Elke maand ontvangen ze bovendien een nieuwsbrief met de laatste nieuwtjes én ze krijgen toegang tot een website vol handleidingen voor smartphone, tablet, computer en apps.”