Digitale inclusie voor lokale besturen en lokale organisaties

Lokale besturen en organisaties spelen een belangrijke rol om mensen mee te krijgen in een digitale samenleving. Op deze pagina ontdek je inzichten, tools en inspiratie om lokaal met digitale inclusie aan de slag te gaan.

Deze pagina is bedoeld voor lokale besturen en lokale organisaties die werk willen maken van digitale inclusie.

mensen in digipunt

Webinar digitale inclusie in de meerjarenplannen

Benieuwd naar hoe digitale inclusie aan bod komt in de meerjarenplannen van andere lokale besturen? Ontdek het tijdens het webinar op woensdag 29 april van 9u tot 10u.

Waarom werken aan digitale inclusie op lokaal niveau?

Digitaal meedoen is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Wie digitale drempels ervaart, loopt het risico om ook op andere vlakken uitgesloten te worden. Daarom is digitale inclusie essentieel als we willen dat iedereen ten volle kan deelnemen aan de samenleving.

Lokale besturen en lokale organisaties spelen een belangrijke rol bij digitale inclusie. Ze staan dicht bij de mensen, kennen de lokale context en de noden van hun doelgroep en kunnen partners samenbrengen. Daardoor kunnen ze maatregelen nemen die écht impact hebben.

Hoe werk je aan digitale inclusie?

Ondersteun digistarters en digihelpers 

Digistarters zijn mensen die moeite hebben om bij te blijven met de digitale evolutie en die het gevoel hebben over onvoldoende digitale vaardigheden te beschikken. Digihelpers zijn mensen die hen ondersteunen, professioneel of vrijwillig. 

Lokale besturen en organisaties kunnen digistarters ondersteunen door lokale ondersteuningsplekken op te zetten waar digihelpers digitale vragen beantwoorden.

  • Digistarters bereiken Publicatie

    Digistarters bereiken

    Samen bereiken we al digistarters, maar het blijft een uitdaging om voor iedereen een aanbod te voorzien. Dat je een deel van je doelgroep niet bereikt, betekent niet dat deze mensen geen nood hebben aan ondersteuning. Deze inspiratiegids biedt tips om na te gaan hoe je een ruimere of specifieke doelgroep kan bereiken.

  • Werken met vrijwillige digihelpers Publicatie

    Werken met vrijwillige digihelpers

    In deze inspiratiegids kom je te weten hoe je een werking met vrijwillige digihelpers kan opzetten of uitbreiden. Je vindt er tips and tricks over werving, opleiding, opvolging, enz.

  • Digipunt huisstijl Website

    Digipunt huisstijl

    Nieuw

    Als lokaal bestuur of organisatie heb je misschien een Digipunt in je gemeente of stad. Dan kan je gebruik maken van de Digipunt huisstijl om dit te gaan promoten.

Zorg voor toegankelijke dienstverlening

Digitale dienstverlening moet voor iedereen begrijpelijk, bruikbaar en toegankelijk zijn. Als je een product of dienst ontwerpt, moet je rekening houden met verschillende noden van je gebruikers. Denk aan duidelijke taal, logische navigatie, toegankelijkheid voor mensen met een beperking …

Toolbox mensgericht ontwerpen

Op zoek naar theorie en praktische handvaten om je doelgroep vanaf het begin te betrekken om te zorgen voor een gebruiksvriendelijke dienstverlening?

tbmgo_over_deze_toolbox.png

Maak digitale toegang mogelijk

Toegang tot internet en toestellen blijft een basisvoorwaarde voor digitale inclusie. Maar ook andere factoren spelen een rol, zoals het aantal toestellen per gezin, de kwaliteit van de verbinding en de kostprijs.

Lokale besturen en organisaties kunnen het verschil maken door

Ontwikkel een digitale-inclusiebeleid

Digitale inclusie vraagt om meer dan losse acties. Een gedragen, gecoördineerd en impactvol digitale-inclusiebeleid zorgt voor impact op lange termijn. 

Beleidstool

Deze tool helpt je stap voor stap om prioriteiten te bepalen, beleidskeuzes te maken en een beleids- en actieplan uit te werken dat past bij je lokale context.

website_-_tools_website_14.png

Versterk de digitale vaardigheden van je medewerkers

Niet elke medewerker voelt zich even vertrouwd met digitale toepassingen. Dat is heel normaal: digitale vaardigheden verschillen nu eenmaal sterk van persoon tot persoon. Maar veel functies vereisen tegenwoordig wél een zeker niveau van digitale vaardigheden. Bovendien kunnen mensen gefrusteerd, gespannen en gedemotiveerd zijn als ze het gevoel hebben digitaal niet mee te kunnen op het werk. Daarom is het belangrijk om als organisatie in te zetten op het versterken van de digitale vaardigheden van je medewerkers.

Organisaties die kunnen helpen

Meer interviews
  • Werken aan digitale basisvaardigheden met Ligo

    Werken aan digitale basisvaardigheden met Ligo

    Helga, die werkt bij Ligo Antwerpen, vertelt hoe ze hun cursisten helpen om sterker te staan in de maatschappij.

    Digitale inclusie
  • Waarom toegankelijkheid ook online belangrijk is voor Inter

    Waarom toegankelijkheid ook online belangrijk is voor Inter

    Wendy Metten van Inter, het Vlaams expertisecentrum toegankelijkheid, legt uit waarom digitale toegankelijkheid belangrijk is voor burgers én organisaties, en hoe Inter helpt om Vlaanderen stap voor stap digitaal toegankelijk te maken.

    Digitale inclusie
  • Digitale oefenkansen met Linc

    Digitale oefenkansen met Linc

    Van een treinticket kopen tot een afspraak maken bij de bank: digitale vaardigheden zijn essentieel om mee te kunnen. Sarah van LINC zet zich in om burgers veilig, kritisch en met vertrouwen online te laten navigeren.

    Digitale inclusie

Inspiratie uit de praktijk: zo doen zij het

Meer weten?